职工因计划生育问题被开除的记录在档案中，对

职工因计划生育被开除的记录，不影响退休手续办理。分析说明：根据相关法律，开除公职不影响合法退休权益。只要职工达到法定退休年龄且累计缴费年限满15年，档案中的计划生育开除记录就不会阻碍其办理退休手续。职工退休权益受《社会保险法》等法律保护，开除公职行为虽涉及纪律处分，但并不剥夺其依法享有的社会保险权益。提醒：若发现退休金金额明显低于预期或未按时发放，可能表明存在问题，如缴费年限计算错误、社保记录缺失等，此时应及时联系社保机构或咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度来看，处理这一问题主要有两种方式：一是咨询社保机构，二是寻求法律援助。咨询社保机构可以了解具体的退休政策和操作流程，确保个人权益不受损害；而寻求法律援助则可以在遇到复杂或争议情况时，获得专业的法律支持和帮助。选择建议：如果问题相对简单，只是需要了解政策和流程，可以选择咨询社保机构。如果问题复杂，涉及权益争议，建议寻求法律援助。
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具体操作：1.咨询社保机构：首先，职工应携带个人身份证件和相关证明材料，前往当地社保机构进行咨询。社保机构工作人员会详细解释退休政策、办理流程以及开除记录对退休的具体影响。如果职工对解释有疑问或不满，可以要求社保机构提供书面说明或依据。2.寻求法律援助：如果职工认为自己的退休权益受到侵害，可以寻求法律援助。律师会根据职工提供的材料和情况，分析开除记录对退休的影响，以及可能存在的法律问题。律师还可以协助职工与社保机构沟通协商，或者提起行政诉讼或民事诉讼来维护职工的合法权益。在整个过程中，职工应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。3.办理退休手续：在了解清楚政策和流程后，职工应按照要求提交退休申请材料，并等待社保机构的审核结果。如果审核通过，职工即可办理退休手续并享受相应的退休待遇。如果审核未通过，职工可以根据社保机构提供的反馈进行补充材料或申诉。