国企职工退休后返聘的职务任命有哪些规定?

退休后返聘按劳务关系处理,需签劳务合同。依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》,未及时处理可能导致权益不明,引发纠纷。
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退休后返聘常见处理方式是签订劳务合同。选择时,应确保合同内容明确双方权利义务,特别是工作内容、报酬及待遇,以避免后续争议。
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退休后返聘签劳务合同。操作:1.明确工作内容、职责范围;2.约定报酬、支付方式及时间;3.规定医疗、劳动待遇等;4.双方签字确认,各执一份。
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