工厂不开除又不安排上班怎么办

工厂不开除又不安排上班，员工有权采取法律措施维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，员工可与工厂协商或投诉至劳动监察大队，若问题未解决，可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资损失、社保断缴等严重后果。
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工厂不安排上班可维权。具体操作：1. 与工厂协商，明确表达诉求；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 也可申请企业劳动争议调解或基层人民调解；4. 仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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工厂不安排上班，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，首先尝试与工厂协商，无果后向劳动监察大队投诉，或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。