被原单位除名，之前累积的工龄还会被承认吗？

被原单位除名，工龄是否承认需视情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若未受开除处分，被除名前工龄可与再就业后工龄合并；若曾受开除处分，工龄则重新计算。不及时处理可能导致权益受损，如退休金计算不准确。
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被除名后工龄处理需分情况。若未受开除处分，可合并工龄；若曾受处分，则重新计算。选择处理方式时，应依据个人实际情况，如是否受过处分，来决定如何计算工龄。
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被除名工龄视情况处理。操作如下：1.若未受开除处分，向新单位提供原工龄证明，申请合并计算；2.若曾受开除处分，则工龄从再次就业起算，需告知新单位并重新建立工龄记录。