工资表没出来怎么计提工资

工资表未出不影响计提，应按约定时间支付工资。依据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若未按时计提发放，可能构成拖欠工资，影响员工权益及公司信誉。
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工资表未出时，可先预估计提工资。处理方式有：按以往工资水平预估；或与公司财务沟通确定大致数额。选择时需考虑公司财务状况及员工期望，确保合理合法。
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工资表未出，先预估计提。操作：1. 参考上月或类似月份工资水平预估；2. 与财务或人力部门沟通，确认预估数额的合理性；3. 根据预估数额进行计提，并注明为预估，待实际工资表出具后调整；4. 确保计提操作符合公司财务规定及法律法规。