我在停工待岗，能申请劳动仲裁吗？

停工待岗期间可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位发生争议，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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停工待岗可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备材料，包括劳动合同、工资单等证明劳动关系及争议事实的证据；2.向当地劳动仲裁委员会提交申请书及材料；3.等待受理，若受理则参与仲裁程序，包括调解、开庭等；4.根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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停工待岗申请劳动仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁。首先应尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，若调解无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。