军训带训剩余工资拖欠违法吗

军训带训剩余工资拖欠是违法的。依据《劳动法》等规定,单位应按时支付工资,拖欠工资属违法行为。若不及时处理,可能影响个人权益,甚至导致经济损失和精神压力。
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针对工资拖欠,常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试向劳动监察投诉,若无果则考虑仲裁,最后可通过诉讼解决。具体方式需根据实际情况决定。
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军训带训工资拖欠可维权。具体操作:1. 向劳动局劳动监察投诉,提供相关证据;2. 若投诉无果,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,准备仲裁材料;3. 仲裁仍不解决,可向法院提起诉讼,要求支付拖欠工资。
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