代班人挪用工资怎么处理

代班人挪用工资可构成挪用资金罪。依据《刑法》,挪用资金数额较大、超三月未还等情形将受刑罚。不及时处理可能导致资金流失,影响员工权益和公司运营。
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代班挪用工资需严惩。操作方式:1. 确认挪用事实,收集证据;2. 尝试与代班人沟通,要求归还;3. 若不还,报警并提供证据;4. 必要时,寻求法律援助,提起诉讼。
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处理挪用工资常见方式有报警、协商或诉讼。根据挪用金额、情节轻重及双方关系,选择最合适的方式。若金额大且拒不还,建议直接报警。
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