员工离职公司罚款是否合规？

员工离职公司罚款一般不合规。依据《劳动合同法》等，员工离职通常不需承担公司罚款，除非违反竞业或保密协议。不及时处理可能导致权益受损或面临不必要的法律纠纷。
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处理员工离职罚款问题，应先确认是否存在竞业或保密协议。若无协议，员工可拒绝罚款；若有并违规，则需按协议处理。选择处理方式时，应依据具体情况和法律规定来决定。
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离职罚款需视情况。若无竞业或保密协议，不需承担罚款；若有，违规则需罚款。具体操作：1.确认协议存在与否；2.无协议，拒绝罚款并沟通解决；3.有协议且违规，按协议规定处理，如支付罚款或协商解决。