住院病假期间公司不缴纳社保，我有什么办法解

您可以要求公司补缴社保，如公司拒绝，可申请劳动仲裁。法律依据为《社会保险法》，公司不缴社保违法，劳动者可因此解除合同并索赔。《社会保险法》规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，病假期间也不例外。若公司未缴纳，社保征收机构将责令其限期缴纳或补足。如公司拒绝改正，您有权解除劳动合同，并要求公司按您在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理，可能影响您的社保权益及未来养老金等。
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常见处理方式为与公司协商、向社保部门举报或提起劳动仲裁。首先尝试与公司沟通，要求补缴；若无果，则向当地社保部门举报；仍不解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，举报需提供证据，仲裁或诉讼则更正式但耗时长。
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不同处理方式如下：1.协商：与公司人力资源部门沟通，要求按规定缴纳社保。这是最直接的方式，但可能无法强制公司执行。2.举报：收集好证据，向当地社会保险费征收机构举报。此方式合法且有效，但需确保证据充分。3.仲裁诉讼：若前两种方式无效，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。此方式权威但耗时较长，需准备充分证据。