公司无缘无故降工资合法吗
宁波市北仑区专业刑事律师
2025-04-21
公司无缘无故降工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资，无故克扣属违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资不合法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复工资；2.协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动保障行政部门投诉，并请求加付赔偿金；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼。
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