因病导致大部分丧失劳动能力，可以办理病退手

可以办理病退手续，但需满足一定条件。因病丧失劳动能力，若符合社保及单位规定，可申请病退。分析：病退是指因疾病或伤残导致完全或大部分丧失劳动能力，无法继续从事原工作，经医疗机构鉴定并报请有关部门批准后，提前退出工作岗位并享受相应待遇。需考虑社保缴费年限、年龄、医疗鉴定结果等因素。提醒：若多次申请病退未果，或单位拒绝配合办理，可能表明问题较严重，建议寻求专业法律人士协助。
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处理方式：从法律角度，处理病退问题主要有两种方式：一是与单位协商，依据单位规定及劳动合同办理病退手续；二是向社保部门申请，依据社保法规进行鉴定和审批。选择方式：若单位有明确的病退制度且愿意配合，首选与单位协商；若单位制度不明确或拒绝配合，可考虑向社保部门申请。
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具体操作：1.与单位协商：查阅劳动合同及单位规章制度，了解病退条件及流程；向单位提交医疗鉴定报告及病退申请；单位审核通过后，办理离职手续并享受相应待遇。2.向社保部门申请：携带身份证、医疗鉴定报告、社保证明等材料，前往当地社保部门申请病退；社保部门受理后，组织专家进行医疗鉴定；鉴定通过后，办理病退手续并享受社保待遇。3.若遇单位拒绝配合或社保部门审批不通过，可咨询专业律师，了解法律途径及维权方式。