老板不签合同微信发工资可以吗

老板不签合同微信发工资不合法。依据《劳动合同法》，公司应签合同并按合同发工资，否则劳动者有权解除合同并要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法维权。
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老板不签合同发工资，常见处理方式是举报或要求赔偿。可向劳动部门或劳动纠察大队举报，要求公司按合同支付工资，并考虑要求赔偿以维护自身权益。
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不签合同发工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如聊天记录、转账记录等；2. 向劳动部门举报，说明情况并提交证据；3. 如劳动部门处理不力，可考虑法律途径，咨询律师并准备起诉材料；4. 要求公司赔偿因未签合同和未按合同发工资造成的损失。