饭店老板未签劳动合同,否则扣钱,算不算违法

饭店老板此行为违法。依据《劳动合同法》等,不签劳动合同且扣钱强迫好评,侵犯了员工权益。不及时处理,可能导致员工权益持续受损,劳动关系恶化,甚至引发法律纠纷。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动部门保障监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁。具体选择需根据员工个人情况、证据掌握程度及诉求决定。
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老板行为违法。应对方式:1.收集证据,如聊天记录、工资条等;2.向劳动部门投诉,说明情况并提交证据;3.如投诉无果,申请劳动仲裁,维护自身权益;4.对仲裁结果不满,可诉诸法院。
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