公司曾经不按时发工资可以作为立即离职的条件
宁波市北仑区专业刑事律师
2025-05-17
公司不按时发工资，员工可以辞职。根据《劳动合同法》，工资应按月支付，拖延工资员工有权离职并要求补偿。长期不处理可能导致员工权益受损，影响生活。
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