公司未加养老保险怎么赔偿

公司未加养老保险，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等，企业不缴养老保险，劳动者解除合同可获经济补偿，或向劳动行政部门举报，责令企业限期补缴并加收滞纳金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能影响退休待遇。
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公司未缴养老保险，可这样处理：1. 解除劳动合同并索赔：依据法律规定，向企业提出解除合同，并要求支付相应的经济补偿。2. 向劳动行政部门举报：提交企业未缴社保的证据，由行政部门责令企业限期补缴，并加收滞纳金，保障个人权益。
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公司未缴养老保险，常见处理方式有解除劳动合同获补偿或举报至劳动行政部门。选择时，若希望快速获得赔偿，可选择解除合同并要求补偿；若希望企业改正并补缴，则选择举报。