每月休假四天，但实际上只上了14天班，工资要怎
宁波市北仑区专业刑事律师
2025-04-07
工资应按实际出勤天数和合同约定计算。依据《劳动法》，日工资=月工资÷21.75。未出勤天数过多可能影响收入，甚至生活。
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