在法定节假日上班，补休是如何计算的？
宁波市北仑区专业刑事律师
2025-04-11
法定节假日上班不能补休，应支付加班费。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资300%的报酬，不得补休。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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