公司因盘点差异对我降职降薪调岗，我该如何应

公司无权随意降职降薪调岗，您应依法维权。依据《劳动法》等规定，单位调岗降薪需与劳动者协商。未经协商的调岗降薪违法，您有权拒绝并维权。若公司强行执行，可能影响您的合法权益及职业发展。
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公司调岗降薪应维权。具体操作：1.与公司沟通，表达不满并要求合理解释；2.收集证据，如劳动合同、工资单等；3.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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对公司调岗降薪，您可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑个人情况、证据充分度及诉求合理性。